Mitraco tổ chức chương trình tập huấn “Chuyển đổi tư duy quản trị hiện đại”

Trong bối cảnh kinh tế ngày càng cạnh tranh và yêu cầu đổi mới không ngừng, việc thay đổi tư duy quản trị đang trở thành yếu tố then chốt để doanh nghiệp phát triển bền vững. Nhằm nâng cao năng lực điều hành, thích ứng với xu thế mới, vừa qua Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh – Mitraco đã phối hợp với Học viện Quản trị HRD Academy tổ chức chương trình tập huấn với chủ đề “Chuyển đổi tư duy quản trị hiện đại” dành cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong toàn Tổng công ty.

Đây là chương trình được Lãnh đạo Mitraco đặc biệt quan tâm với mong muốn đội ngũ quản lý của hệ thống có cơ hội tham gia các khoá học thiết thực, bổ ích nhằm nâng cao kỹ năng quản trị, vận hành hiệu quả công việc trong giai đoạn mới. Không chỉ cập nhật kiến thức quản trị hiện đại, khóa học còn góp phần thay đổi cách tiếp cận trong điều hành, hướng tới tư duy linh hoạt, chủ động và thích ứng nhanh trước những yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp.

 Chương trình tập huấn mang đến nhiều nội dung thực tiễn về quản trị doanh nghiệp trong thời đại số, quản trị theo mục tiêu, tư duy hệ thống, kỹ năng phối hợp và xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả. Đặc biệt, chương trình nhấn mạnh vai trò của truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo nên sự đồng thuận, kết nối giữa các bộ phận, từ đó nâng cao hiệu quả điều hành và sức mạnh tập thể.

Trong suốt khóa học, không khí trao đổi diễn ra sôi nổi, cởi mở với nhiều ý kiến thảo luận thực tế từ các lãnh đạo đơn vị. Các học viên cùng nhau chia sẻ những khó khăn, tình huống phát sinh trong quá trình vận hành để phân tích, tìm giải pháp phù hợp và thống nhất cách triển khai hiệu quả hơn. Chính sự tương tác tích cực ấy đã góp phần nâng cao tinh thần đồng hành, trách nhiệm tập thể và tư duy phối hợp trong toàn hệ thống.

Thông qua những ví dụ gần gũi, phương pháp truyền đạt sinh động từ chuyên gia, khóa học không chỉ mang lại kiến thức mà còn truyền cảm hứng đổi mới tư duy lãnh đạo, giúp đội ngũ quản lý nhìn nhận rõ hơn vai trò của mình trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và giàu tính kết nối.

Vân Nguyễn.